Ihre Stellenanzeigen im Corporate Design
Sie wollen Ihren Marketing-Mix erweitern und nicht nur auf Jobbörsen veröffentlichen?
Dann sind wir die richtige Personalmarketing & Employer Branding Agentur für Sie!
Sie suchen qualifizierte Zahntechniker?
Schalten Sie jetzt Social Media Jobkampagnen und erreichen Sie neben aktiv Jobsuchenden auch die passiven Bewerber. Profitieren Sie von unseren zahlreichen Features.
Jede Jobkampagne beinhaltet unter anderem folgende Leistungen:
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Full Service Kampagnenmanagement
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Gestaltung individueller Job-Landingpages im Corporate Design Ihres Unternehmens
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Erstellung der Display Ads im Corporate Design Ihres Unternehmens
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60 TAGE Laufzeit - Social Media Advertising auf Facebook & Instagram
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Zielgenaue Ausspielungen (soziodemografisches Targeting)
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Corporate Express-Bewerbungsformular (optional)
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Schneller und zuverlässiger Service aus einer Hand
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Performance-Tracking und Reporting
Mit Werbeanzeigen bei Facebook & Instagram gezielt Zahntechniker gewinnen
Social Media Recruiting für Zahntechniker gewinnt immer mehr an Bedeutung. Wir unterstützen Sie auf verschiedenen Plattformen wie Facebook , Instagram oder auch LinkedIn, um auf ihre offenen Stellen aufmerksam zu machen und potenzielle Bewerber zu erreichen.
Mit unseren Social Media Jobkampagnen für Zahntechniker sprechen wir Ihre Zielgruppe gezielt an. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach passenden Fachkräften.
Qualifizierte Zahntechniker für Ihr Unternehmen werden durch unsere Jobkampagnen schnell und einfach auf Ihre offenen Stellen aufmerksam. Mit unseren praktischen Express-Bewerbungen können potenzielle Bewerber in wenigen Minuten mit Ihnen in Kontakt treten.
Unterschiede, die man auf den ersten Blick vielleicht nicht erkennt
Warum unsere Kunden nie wieder woanders buchen wollen
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Telefon: 02541 9099911
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Zahntechniker mit Social Media Recruiting gewinnen
Der Wettbewerb um qualifizierte Zahntechniker-Fachkräfte ist stark. Social Media Recruiting ist die innovative Lösung, um Zahntechniker effektiv zu rekrutieren. Plattformen wie Facebook und Instagram spielen dabei eine zentrale Rolle und bieten zahlreiche Vorteile für die gezielte Ansprache und Gewinnung von Zahntechnikern. Vorteile des Social Media Recruitings 1. Präzises Targeting: Durch die umfangreichen Targeting-Optionen von Facebook und Instagram können Zahnarztpraxen potenzielle Zahntechniker gezielt ansprechen. Kriterien wie Standort, Berufserfahrung, Interessen und spezifische Fähigkeiten ermöglichen es, die Anzeigen exakt der relevanten Zielgruppe zu präsentieren. 2. Große Reichweite: Mit einer riesigen Nutzerbasis bieten Facebook und Instagram eine enorme Reichweite. Dies erhöht die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen und die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Zahntechniker zu erreichen, erheblich. 3. Kosteneffizienz: Social Media Kampagnen sind oft günstiger als traditionelle Rekrutierungsmethoden. Zahnarztpraxen können das Budget flexibel gestalten und genau nachverfolgen, wie viel jede Anzeige kostet und wie effektiv sie ist. Mit jobtastic Zahntechniker gezielt erreichen Wir sind spezialisiert auf die Unterstützung von Zahnarztpraxen bei der effektiven Gewinnung von Zahntechnikern durch Social Recruiting. Mit maßgeschneiderten Strategien sorgt jobtastic dafür, dass Ihre offene Stellen schnell und effizient besetzt werden. Unsere Recruiting-Leistungen im Überblick: Zielgruppenanalyse: Identifikation der optimalen Zielgruppe für die Stellenanzeigen. Erstellung und Schaltung von Werbekampagnen: Entwicklung ansprechender und zielgerichteter Anzeigen, die auf Facebook und Instagram geschaltet werden. Monitoring und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung der Kampagnenleistung und Anpassung der Strategien, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Beratung und Support: Individuelle Beratung zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses und Unterstützung bei der Implementierung der Social Media Strategien. Mit der Unterstützung von jobtastic können Zahnarztpraxen ihre Reichweite erhöhen, qualifizierte Zahntechniker gezielt ansprechen und langfristig binden. Social Media Recruiting ist somit ein unverzichtbares Instrument in der modernen Personalgewinnung für Zahntechniker.