80 % der Bewerber sind mobil. Mobile Recruiting ist die Lösung bei der Gewinnung neuer Talente. Dennoch nutzen laut Studien nur 46,4 % aller Unternehmen Recruiting auf mobilen Endgeräten. Damit lassen viele Unternehmen großes Potenzial ungenutzt – insbesondere im Hinblick auf Social-Media-Plattformen wie Facebook und Instagram.
Warum Mobile Recruiting so wichtig ist
Die meisten Bewerber sind heute mobil unterwegs. Sei es beim Browsen nach Jobangeboten oder beim spontanen Durchscrollen sozialer Netzwerke – potenzielle Kandidaten informieren sich zunehmend über ihre Smartphones und Tablets über Karrieremöglichkeiten. Wer als Unternehmen hier nicht präsent ist, verliert wertvolle Talente an die Konkurrenz.
Zudem zeigen aktuelle Trends, dass junge Fachkräfte – insbesondere die Generation Z und Millennials – sich zunehmend auf mobilen Plattformen bewegen und eine schnelle, unkomplizierte Kommunikation bevorzugen. Dies erfordert einen Paradigmenwechsel in der Personalbeschaffung: weg von traditionellen Stellenanzeigen, hin zu interaktiven, mobilen Recruiting-Strategien.
Vorteile von Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram
Besonders effektiv im Mobile Recruiting sind Werbeanzeigen auf Facebook und Werbeanzeigen auf Instagram. Diese Plattformen bieten eine Vielzahl an Vorteilen:
Gezielte Ansprache: Dank detaillierter Targeting-Möglichkeiten können wir genau die Kandidaten erreichen, die zu Ihren offenen Stelle passen – basierend auf Standort, Interessen, Berufserfahrung und vielem mehr.
Hohe Reichweite: Facebook und Instagram sind die meistgenutzten sozialen Netzwerke. Mit einer gut geplanten Recruiting-Kampagne sprechen wir eine breite Zielgruppe an und erreichen auch passive Kandidaten.
Niedrige Einstiegshürden: Durch mobile-optimierte Express-Bewerbungsformulare erleichtern wir es Interessierten, sich direkt über das Smartphone zu bewerben.
Messbare Erfolge: Wir können die Leistung unserer Anzeigen in Echtzeit auswerten und optimieren, um den größtmöglichen Erfolg zu erzielen.
Best Practices für erfolgreiches Mobile Recruiting
Um das volle Potenzial des Mobile Recruiting auszuschöpfen, sollten Sie einige bewährte Strategien beachten:
Mobile-optimierte Karriereseiten: Stellenanzeigen und Bewerbungsformulare sollten für Smartphones und Tablets optimiert sein.
Klare und einfache Bewerbungsprozesse: Je weniger Klicks und Hürden, desto wahrscheinlicher ist eine Bewerbung.
Kontinuierliche Optimierung: Datenanalysen helfen, die Performance von Anzeigen und Kampagnen stetig zu verbessern.
jobtastic – Dein Partner für Mobile Recruiting-Erfolg
Als erfahrene Agentur im Bereich Mobile Recruiting unterstützen wir von jobtastic Unternehmen dabei, moderne und effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln. Wir setzen auf datenbasierte Ansätze und kreative Werbeanzeigen, um genau die Talente zu erreichen, die Sie suchen. Von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten wir den gesamten Prozess und sorgen dafür, dass Recruiting-Kampagnen über mobile Endgeräte erfolgreich sind.
Effektives Mobile Recruiting mit jobtastic: Strategien & Tipps
Individuelle Beratung: Wir analysieren Ihren Recruiting-Bedarf und entwickeln maßgeschneiderte Social Media Recruiting Jobkampagnen.
Performance-Marketing: Wir setzen gezielt Social-Media-Kampagnen ein, um die besten Talente für Sie zu gewinnen.
Optimierung des Bewerbungsprozesses: Wir helfen Ihnen, einfache und effektive Bewerbungswege zu implementieren.
Analyse und Reporting: Durch kontinuierliche Messung und Optimierung stellen wir sicher, dass Ihre Recruiting-Kampagnen den gewünschten Erfolg bringen.
Mit jobtastic zum Erfolg: Mobile Recruiting leicht gemacht
Angesichts der digitalen Entwicklung sollten Sie Mobile Recruiting nicht länger vernachlässigen. Durch den gezielten Einsatz von Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram lassen sich Bewerber schneller und effizienter ansprechen. Unternehmen, die diesen Trend verschlafen, werden es schwer haben, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Mit jobtastic als Partner gelingt es Ihnen, die besten Talente zu gewinnen und das Mobile Recruiting auf das nächste Level zu heben.
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