Viele Unternehmen stehen vor der Frage, wie sie in einem hart umkämpften Markt die richtigen Talente anziehen können. Genau hier setzen wir von jobtastic an: Mit gezielten LinkedIn-Werbeanzeigen helfen wir Ihnen, ihre Wunschkandidaten dort zu erreichen, wo sie sich täglich aufhalten – bei LinkedIn.
Erfolgreiches Recruiting mit LinkedIn-Werbeanzeigen
LinkedIn ist das weltweit größte berufliche Netzwerk mit über 900 Millionen Mitgliedern, darunter unzählige Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichsten Branchen. Anders als auf klassischen Jobportalen sind die Nutzer nicht nur aktiv auf Jobsuche, sondern auch passiv offen für neue Karrieremöglichkeiten. Mit den richtigen Strategien können Sie potenzielle Mitarbeiter gezielt ansprechen und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Viele Fachkräfte sind in ihrer aktuellen Position zufrieden, würden aber bei einem spannenden Angebot einen Wechsel in Betracht ziehen. Durch LinkedIn-Werbeanzeigen können wir genau diese Personen erreichen und sie auf eine neue Karrierechance aufmerksam machen. Zudem bietet die Plattform eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Zielgruppendefinition, um sicherzustellen, dass Ihre Anzeigen genau die richtigen Personen erreichen.
LinkedIn Ads für Unternehmen: Die smarte Lösung für modernes Recruiting
Mit LinkedIn Ads nutzen Sie eine leistungsstarke Methode, um qualifizierte Bewerber anzusprechen. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:
Gezielte Ansprache: Durch präzises Targeting können wir genau die Fachkräfte ansprechen, die über die gewünschten Qualifikationen und Erfahrungen verfügen. LinkedIn bietet vielfältige Filteroptionen, wie Branche, Position, Berufserfahrung und Standort, um die Zielgruppe exakt einzugrenzen.
Höhere Reichweite: Im Vergleich zu traditionellen Jobportalen eröffnet LinkedIn Zugang zu einem enormen Talentpool – sowohl aktiv Suchende als auch passive Kandidaten, die bisher nicht über einen Jobwechsel nachgedacht haben.
Employer Branding stärken: Werbeanzeigen auf LinkedIn tragen nicht nur dazu bei, offene Stellen zu besetzen, sondern auch das Unternehmensimage zu verbessern. Durch professionell gestaltete Anzeigen wird die Arbeitgebermarke gestärkt und Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Messbare Ergebnisse: Ein großer Vorteil digitaler Recruiting-Maßnahmen ist ihre Messbarkeit. LinkedIn bietet detaillierte Analysefunktionen, mit denen der Erfolg jeder Kampagne überwacht werden kann. So lassen sich Anpassungen in Echtzeit vornehmen, um die Leistung der Anzeigen kontinuierlich zu optimieren.
Schnellere Besetzung offener Stellen: Da LinkedIn-Werbeanzeigen direkt an die relevanten Fachkräfte ausgespielt werden, verkürzt sich der Rekrutierungsprozess erheblich. Sie können schneller qualifizierte Bewerber finden und offene Positionen besetzen.
Ihr Unternehmen wächst – Wir finden die besten Fachkräfte auf LinkedIn!
Als erfahrene Agentur für Social Media Recruiting übernehmen wir von jobtastic den gesamten Prozess – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und Optimierung Ihrer Kampagne. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur mehr Bewerber zu liefern, sondern auch die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
1. Zielgruppenanalyse
Bevor wir eine Kampagne starten, analysieren wir gemeinsam mit Ihnen die gewünschte Zielgruppe. Welche Qualifikationen und Fähigkeiten sollte der ideale Kandidat mitbringen? In welchen Branchen und Positionen finden wir potenzielle Bewerber? Durch diese detaillierte Analyse stellen wir sicher, dass Ihre Werbeanzeigen genau die richtigen Personen erreichen.
2. Anzeigenerstellung
Eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne steht und fällt mit der Qualität der Anzeigen. Unsere Experten erstellen ansprechende und zielgerichtete Anzeigen, die potenzielle Bewerber überzeugen. Dabei setzen wir auf professionelle Texte, aussagekräftige Bilder und ansprechendes Design, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen. Wir entwickeln verschiedene Anzeigentypen um die Website-Besuche zu erhöhen.
3. Schaltung & Optimierung
Sobald die Anzeigen live gehen, hört unsere Arbeit nicht auf. Wir überwachen kontinuierlich die Performance der Kampagne und optimieren sie in Echtzeit. Wir testen unterschiedliche Anzeigenvarianten und passen sie an, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Unser Ziel ist es, den Erfolg Ihrer Kampagne zu maximieren und Ihnen die bestmöglichen Bewerber zu liefern.
4. Bewerbermanagement
Der Bewerbungsprozess ist oft zeitaufwendig. Deshalb bieten wir auf Wunsch auch Unterstützung beim Bewerbermanagement an. Wir helfen Ihnen dabei, eingehende Bewerbungen effizient zu verwalten mit unserem Bewerbermanagement-Dashboard. So sparen Sie wertvolle Zeit und können sich auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren.
Ihr Traumkandidat wartet auf LinkedIn – Wir helfen Ihnen, ihn zu finden!
Der Arbeitsmarkt verändert sich – und Sie müssen sich anpassen, um die besten Talente zu gewinnen. Mit gezielten LinkedIn-Werbeanzeigen können Sie nicht nur aktiv suchende Fachkräfte ansprechen, sondern auch passive Kandidaten erreichen, die für einen Jobwechsel offen sind.
Wir von jobtastic stehen Ihnen als erfahrener Partner zur Seite und unterstützen Sie dabei, Ihre Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu heben. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre neuen Mitarbeiter finden – professionell, effizient und nachhaltig!
Interessiert? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr über unsere maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen.
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